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证券如何申请杠杆

图：格力电器2024年环境、社会及公司治理报告

【编者按：ESG年报解读是搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专栏。参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环境、社会及管治守则》等文件，迭代完善各行业ESG星级测评体系标准，并以最新标准为依托，以2024年公司ESG报告为主要数据来源，对公司2024年环境资源、社会责任及公司管治进行评价】

——本文为“格力电器”篇。

出品 | 搜狐财经

研究员 | 王晓潇

“海归间谍说”引爆舆论

格力电器2025年第一次临时股东大会上，董事长董明珠语出惊人：“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派。这个海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是。”一番极具争议性的用人观点引发一片舆论声讨。

“不用海归派”的言论，或许与格力对外表达的平等雇佣理念相悖。公司曾在《员工招聘管理办法》中明确秉持“公开招聘、平等竞争、择优录用”原则，并在2024年ESG报告中强调全年未发生任何用工歧视行为，

而从企业发展需求来看， “一竿子打翻一船人” 的用人主张，更与格力的现实需求背道而驰。

过去一年，格力在海外市场动作频频，持续在产品创新、渠道拓展、品牌推广与项目承揽等方面发力。2024年年报显示，其产品已覆盖全球190多个国家和地区，主营业务海外收入达282亿元，同比增长13.25%。进入2025年，格力经营计划仍将优化海外市场布局、实现业务突破列为重要目标。

当前，格力官网仍在招收面向海外的销售管培生，职责围绕海外市场开拓、商务谈判、出口管理、售后技术支持等重点工作。

图：格力电器招聘需求证券如何申请杠杆

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